胡中惠这些坑你有踩过吗-高管集中营
胡中惠古龙说，有人的地方就有江湖。这句话在职场上，同样适用。
今天来和大家一起分享职场上看起来不起眼，却容易被我们忽略的大忌讳：
1、管同事借钱
不管你出于什么理由，什么时候按时还钱，管同事借钱只会提升你在同事心里的不靠谱度，让人觉得你是个没有规划的人。
并且，当你管一个同事借钱的时候，他极有可能会把这件事告诉其他同事。
1.最好不要向同事借钱也不要借钱给同事。
2.实在是迫不得已要向同事借钱的话，说什么时候还就要按时还钱。
3.如果你非要管同事借钱，请参考第一条。
2、藐视领导，不给领导面子
领导也是普通人，都有错误，但是作为手下，对领导的错误喋喋不休，对领导的工作指指点点，当众难堪，争论，不主意维护领导权威，诋毁领导威信，在工作上和领导讨价还价，挑肥拣瘦，这样的行为都是没有把领导当回事，自己缺乏下级意识，这样的人被拿下是早晚的事情。三国时期的祢衡，杨修都是这样的代表。这样的让领导没有面子的人几乎没有立足的可能。
3、争功抢风头
新媒体运营小刘，昨天发的文章，阅读量达到历史最高，首次突破5万+。小刘一激动就把文章转发给了总监，虽然小刘得到了总监的打赏红包。但是这件事被他的直接上级知道后，领导开始有意疏远小刘。另外，老大开始刻意检查小刘写的文章，哪怕标点符号有错，都会指出来让他修改，这让小刘感觉工作越来越不称心。
作为下属，取得了成绩，第一个告知的应该是你的直接上级，也就是你的老大。别忘了，升职加薪不只是总监说了算，需要先取得老大同意。你跟老大是一条船上的，你取得的成绩也有老大一份功劳。如果你想要什么奖赏？要让老大去帮你争取，不要自己去争功，抢老大的风头。
学会换位思考，避免触犯职场禁忌，才能跟领导建立和谐轻松的上下级关系。希望新博的分享，能够对你有所帮助。